RDC : la société Systemage dote des directeurs des ressources humaines des connaissances sur le profilage d'entreprise 

Jeudi 20 juin 2019 - 17:03
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Systemage, cabinet d'accompagnement, de conseils et d'études, a organisé ce jeudi à Kinshasa un déjeuner de profilage à l'intention des directeurs des ressources humaines (DRH) de certaines entreprises évoluant en RDC. 

Au cours de cette activité, ces DRH ont été dotés des connaissances sur le profilage d'entreprise, à travers le coaching de Paul Martin Mutanda.

A en croire le directeur général de Systemage, le profilage se positionne comme un outil d'identification des voies par lesquelles les objectifs fixés par une entreprise peuvent être atteints.

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"Nous avons un gros problème, en termes d'affectations, de recrutement et des services à rendre ou la qualité des services. C'est pour cela que les personnes adéquates pour identifier le langage à faire passer au sein de leurs entreprises pour réussir, ce sont les DRH. Nous avons organisé ce déjeuner d'affaires pour pouvoir discuter et être dans un fonctionnement de prospection", a fait savoir P.M. Mutanda. 

Après le coaching et des discussions houleuses, les participants à ce déjeuner se sont dits satisfaits et ont encouragé Systemage à travailler de manière à aider les entreprises congolaises à atteindre des meilleurs résultats.

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Par ailleurs, P. M. Mutanda a indiqué que Systemage va organiser dans les prochains jours une rencontre avec des patrons des entreprises.

"Nous entrevoyons recevoir les patrons des entreprises, pour leur faire travailler l'aspect vision de manière générale, comme ils sont porteurs et acteurs économiques, qu'ils sachent comment mettre les ressources en place pour fonctionner avec Systemage, pour obtenir des résultats véritables, mesurables et évaluables pour le pays", a-t-il dit. 

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Systemage est un cabinet conseil pour l'équipement des individus et organisation à l'effet de booster leurs performances stratégiques et commerciales.

Il existe depuis plus de 20 ans en Belgique, Suisse, Côte d'Ivoire, et c'est depuis 4 années qu'il s'est installé en République Démocratique du Congo. Son objectif est de promouvoir le système dans tout fonctionnement, en vue d'atteindre des résultats meilleurs.

P. M.