Au cours d'une réunion tenue le 9 février 2023 par le Comité de suivi de la paie des agents et fonctionnaires de l’Etat (CSP), les services gestionnaires du personnel de l’Etat ont présenté l'état d’avancement de la paie de leurs différents secteurs pour les mois de décembre 2022 et de janvier 2023.
Comme l'a souligné le président a.i du CSP, Flory Mapamboli, il a été observé que :
- Pour l’Etat-major des FARDC, les effectifs des unités des FARDC abandonnés par la RAWBANK et restés non bancarisés jusqu’à ce jour, nonobstant la tentative de rebancarisation effectuée en Janvier 2023 de nouveau auprès de la RAWBANK. Cette dernière a évoqué comme raison de retour des fonds à la BCC, le manque d’un arrangement préalable avant la redomiciliation de cette enveloppe en ses livres. Il a été convenu de lui retourner cette enveloppe au mois de Février 2022, en vue de prendre en charge ces unités dont les éléments disposent déjà des comptes à la RAWBANK.
- Pour la Police Nationale, il a été souligné les difficultés éprouvées pour le paiement des effectifs abandonnés par la RAWBANK et la SOFIBANQUE et attribués à l’EQUITY-BCDC, surtout lorsqu’il s’agit des ayant-droit. La requête d’examiner la possibilité de rebancariser les effectifs de la PNC se trouvant encore entre les mains des Comptables publics a été également reformulée.
- Et pour le Service de Contrôle de la Paie des Enseignants (SECOPE), l’exécution de la paie de Janvier 2023 est encore à 40% suite entre autres aux manœuvres dilatoires de l’EQUITY-BCDC, qui encouragent la paie manuelle dans certains coins et au retard enregistré par l’IFOD/CARITAS dans le démarrage de la paie. Les délégués de ces deux institutions interpellés par voie téléphonique, séance tenante, se sont engagés à toutes les dispositions pour accélérer les opérations au cours du week-end.
À leur tour, a fait savoir le président a.i du Comité de suivi de la paie des agents et fonctionnaires de l’Etat, les opérateurs de paie ont présenté la situation de la paie à leur niveau, en épinglant les suspens majeurs.
Pour le Comité de suivi de la paie des agents et fonctionnaires de l’Etat, les paies des mois de décembre 2022 et janvier 2023 ont bien évolué.
« De manière générale, les paies des mois de décembre 2022 et de Janvier 2023 ont bien évolué, à l’exception de quelques particularités signalées : (i) l’ACCESS a sollicité les listings restant à recevoir pour accélérer l’atterrissage de cette paie ;(ii) la BOA a évoqué la perte des effectifs de la DGM Nord-Kivu sans préalablement avoir connaissance du mécanisme prévu de rachat de leurs crédits ; (iii) l’ADVANS BANQUE a signalé les listings attendus pour clôturer sa paie de Janvier 2023 (DGM KAMONIA, PNC Tshikapa et Pro-Santé, …) ; (iv) le nouveau partenaire du Gouvernement dans la prise en charge des effectifs, TID S.A, a confirmé avoir reçu les fonds de SECOPE LUBERO et reste en attente des listings en dur afin de lancer la paie et (v) FINCA a mentionné la partie des services pour lesquels elle attend les fonds et les listings et il a été demandé de vérifier cette situation avec la Banque Centrale, qui a déjà reçu les lettres d’instruction de l’ODG quant à ce », a-t-il fait savoir.
Par ailleurs, après avoir retenu la nécessité de communiquer désormais le calendrier des travaux de conciliation des chiffres au CSP et à l’ACB, Flory Mapamboli a fait savoir, qu'à l'issue de cette rencontre, il a été rappelé aux participants de la tenue « imminente au mois de mars 2023 de l’atelier d’évaluation de la bancarisation de la paie des agents et fonctionnaires de l’Etat, et la libération complète de la dernière tranche des arriérés dus aux banques (20 milliards) pour la période de 2018 à 2020 », tel qu’arrêté dans le protocole d’accord signé entre le Ministre des Finances et l’ACB.
Christian Dimanyayi