L'Université anglaise de York ST John a tenu la semaine dernière une cérémonie de remise des diplômes de troisième cycle. L'ex-conseiller spécial du président Félix Tshisekedi en matière d'infrastructures, Alexy Kayembe De Bampende était parmi les lauréats en MBA (Master of Business Administration) en Stratégie et gestion.
Interrogé ce mercredi 20 novembre 2024 par la rédaction de 7sur7.cd sur ce nouveau diplôme publié par l'université sur les réseaux sociaux, celui qui était déjà doctorant en Leadership stratégique aux USA a expliqué qu'il s'agit d'un diplôme qu'il avait déjà décroché depuis l'an passé.
« J'ai fini l'an dernier. Seulement, je ne pouvais pas participer à la cérémonie de collation des grades à cause d'un petit empêchement pour les raisons médicales », a-t-il dit.
7SUR7.CD: Que vous apporte ce nouveau diplôme ?
Alexy Kayembe : Ce programme m'a fourni une vision holistique du leadership, intégrant éthique, intelligence culturelle et adaptabilité stratégique. Ces compétences sont essentielles pour diriger efficacement et atteindre les objectifs d'une organisation. Obtenir ce MBA professionel a consolidé mes connaissances et préparé à de nouveaux défis professionnels, renforçant ma capacité à gérer des équipes, à prendre des décisions éclairées et à innover dans la gestion de projets.
7sur7 : Quelle est votre compréhension du concept « leadership » après ce programme ?
Alexy Kayembe : Avant mon MBA, je voyais le leadership comme un moyen d'accroître l'efficacité organisationnelle. À la fin de ce programme, j'ai compris que le leadership est un processus dynamique d'interaction entre le concept et la pratique. En d'autres termes, le leadership n'est pas seulement une théorie, mais un processus dynamique et continu qui implique une interaction constante entre les idées et leur application réelle ; il faut aussi savoir comment les mettre en pratique de manière efficace dans des situations réelles.
7sur7 : plus concrètement, c'est qui un leader aujourd'hui ?
Alexy Kayembe : Tout individu capable d'inspirer, d'influencer et de guider un groupe d’individus vers un objectif commun peut être un bon leader, qu'il soit chef d'entreprise, enseignant, ministre, chef d'ONG, chef coutumier, chef de famille ou dirigeant politique. Ces leaders, dotés de détermination, d'intégrité, de confiance en soi et d'intelligence émotionnelle, peuvent transformer et inspirer leurs adhérents.
MD