Le gouvernement a adopté lors du Conseil des ministres tenu le vendredi 01 octobre 2021, le dossier présenté par le vice-premier ministre de la Fonction Publique, Modernisation de l’Administration et Innovation du Service Public Jean-Pierre Lihau, concernant la mise en retraite des agents ayant dépassé l'âge requis.
J-P Lihau, a également proposé que 377 agents des régies financières et 20 secrétaires généraux soient immédiatement admis à la retraite notamment pour des raisons d’ordre humanitaire.
Ce processus débutera en attendant le plan de mise à la retraite progressive défini pour 2022.
« Dans la même optique, mais sous un autre chapitre concernant la retraite, le vice-premier ministre de la Fonction Publique a sollicité du Conseil des ministres, qu’en attendant le Plan de mise à la retraite progressive défini pour 2022, les agents ayant très largement dépassé l’âge de la retraite, précisément tous les centenaires et certains nonagénaires, soient immédiatement admis à la retraite notamment pour des raisons d’ordre humanitaire. 377 agents des régies financières et 20 secrétaires généraux sont également concernés », lit-on dans le compte-rendu du conseil des ministres.
Le patron de l'administration publique de la République démocratique du Congo, a notamment dressé, à l’attention du Conseil des ministres, un rapport à mi-parcours du processus de l’assainissement et de la maîtrise des effectifs des agents de carrière des services publics de l’Etat, en cours d’exécution au sein de son ministère.
Il a, en outre, a informé le Conseil du lancement du processus de prise des mesures conservatoires consistant au blocage de la rémunération des agents dont les dossiers sont jugés soit litigieux, soit frauduleux. Ils disposeront d’un délai de 3 mois pour introduire des recours éventuels et à l’expiration duquel, ils seront radiés du fichier de l’Administration publique.
Partant de la vision du chef de l’Etat qui fait de la lutte contre les discriminations sociales son cheval de bataille, Jean-Pierre Lihau a également soumis au Conseil un Plan de mécanisation générale et immédiate d’un effectif de plus de 22.000 agents de toutes les administrations et toutes provinces confondues.
À l’occasion, il a tenu à souligner que ce Plan, fruit des concertations menées avec le ministre d’Etat en charge du Budget et le ministre des Finances, a planché sur les sources de financement de cette mesure à très haute portée sociale.
Le VPM de la Fonction Publique, a notamment précisé que le processus est évolutif et progressif, l’objectif étant de se muer vers une administration moderne avec des effectifs et une masse salariale mieux maîtrisés.
Il sied de noter que le Conseil a également pris acte de l’organisation dans les tout prochains jours de la grande Commission Paritaire Gouvernement-Intersyndicale Nationale de l’Administration Publique (INAP), ayant mission de procéder à l’évaluation des engagements passés du Gouvernement notamment sur la politique salariale.
Roberto Tshahe