L’Agence belge de coopération internationale (Enabel) met en œuvre le programme Formation, Emploi et Entrepreneuriat (FEE) depuis 2023 en République démocratique du Congo, dans le but d’améliorer l’employabilité et l’intégration socio-économique des jeunes.
C’est dans ce cadre que cette agence a, en collaboration avec ses partenaires, notamment l’Office national de l’emploi (ONEM) et la société SODEICO, organisé du 16 au 17 mars, dans la capitale congolaise, le Rallye de l’emploi.
À travers cet événement, au total 400 jeunes, issus des partenariats avec KADEA, ACERD et ITEM et ayant suivi une formation intensive sur la recherche de l’emploi, la préparation aux entretiens et la création des profils professionnels en ligne, ont été mobilisés pour répondre aux besoins du secteur privé dans plusieurs domaines : Technique, économie, droit, environnement, hôtel-restaurant-café (HORECA), marketing, communication et aviation.
Durant les deux jours, les candidats ont passé un entretien (pitch) de 5 minutes devant une dizaine d’entreprises du secteur privé, avec à la clé des perspectives de stage professionnel et des opportunités d’emploi.
Au terme de ce rallye, Alex Bukasa, Chef de projet Formation, Emploi et Entrepreneuriat (FEE), s’est réjoui du déroulement de cet événement, tout en rappelant la quintessence de ce projet d’Enabel qui accompagne des jeunes de 18 à 35 ans.
« Enabel a un projet dont l’un des résultats est d’insérer les jeunes en emploi salarié via des stages professionnels ou les activités comme celles-ci. Enabel est à la conception de cette idée.Un marché a été publié, à l’issue duquel SODEICO a été la structure prestataire qui l’a remporté. Dans ce cadre, Enabel a accompagné SODEICO pour mettre en place cette activité qui a lien avec l’emploi. C’est ainsi que nous avons associé également l’Office national de l’emploi en République démocratique du Congo », a-t-il laissé entendre.
Alex Bukasa a également exprimé le souhait d’Enabel de voir parmi les 400 jeunes invités aux entretiens avec les entreprises privées, puissent être insérés dans un emploi salarié.
Pour sa part, la SODEICO s’est engagée à continuer à travailler avec Enabel dans le cadre de l’accompagnement de ces jeunes après leurs entretiens, en vue de garantir leur insertion socio-économique.
« SODEICO va toujours travailler en partenariat avec Enabel. Nous allons nous rassurer que les différents candidats qui ont eu des promesses au niveau des entreprises, passent effectivement par les prochains entretiens. Ceux qui ont été engagés ou ont eu des promesses de stage, on va les accompagner sur la durée. L’objectif est de se rassurer que ceux sélectionnés par les entreprises soient insérés en emploi. Pour ceux qui n’auront pas eu des opportunités de stages ou d’emplois, nous verrons de quelle manière ils peuvent être réformés ou les proposer à d’autres entreprises par rapport à leurs profils », a déclaré Ray Motema, Chargé de projet à SODEICO.
Le programme FEE, mis en œuvre par Enabel, vise à améliorer l’accès des jeunes à une formation de qualité, à un emploi durable et à soutenir l’entrepreneuriat. L’action de ce projet s’inscrit dans une logique de partenariat avec les institutions publiques, le secteur privé et la société civile pour un impact structurel sur le marché du travail.
Prince Mayiro