Le ministre des Mines, Louis Watum Kabamba, a marqué une nouvelle étape dans sa politique de réforme en s’immergeant directement au sein de deux institutions clés du secteur notamment la Cellule Technique de Coordination et de Planification Minière (CTCPM) et le Cadastre Minier (CAMI) à Kinshasa, ce jeudi 02 avril 2026.
Cette démarche s’inscrit, d'après le service de communication du ministère des mines qui l'a dit dans une dépêche parvenue à 7SUR7.CD, dans une logique claire de « diagnostiquer les dysfonctionnements, écouter les acteurs de terrain et impulser une nouvelle dynamique de performance ». Le ministre Louis Watum Kabamba a privilégié un contact direct avec les agents, traduisant une volonté d’ancrer la réforme dans les réalités opérationnelles.
A la Cellule Technique de Coordination et de Planification Minière (CTCPM), considérée comme le cerveau stratégique du secteur minier congolais, le ministre des Mines a échangé sans filtre avec les cadres, agents et représentants syndicaux. Les préoccupations soulevées ont notamment porté sur les conditions de travail, les outils techniques et l’efficacité administrative.
Face à ces défis, Louis Watum Kabamba a fixé un cap clair, basé sur la rigueur et la performance.
« Le message est clair : comprendre en profondeur pour mieux agir. Dans une atmosphère ouverte, les préoccupations fusent : conditions de travail, outils techniques, efficacité administrative. En réponse, le Ministre impose le cap : rigueur, discipline et résultats. Ses huit principes directeurs sont rappelés comme fondement d’une administration moderne, tandis que quatre valeurs cardinales sont mises en avant : patriotisme, pragmatisme, intégrité et méritocratie », lit-on dans cette dépêche.
Il a également rappelé les fondements de sa vision à travers huit principes directeurs, tout en insistant sur quatre valeurs cardinales : patriotisme, pragmatisme, intégrité et méritocratie.
Au Cadastre Minier (CAMI), institution centrale dans la régulation et l’octroi des titres miniers, le même ton d’exigence a été maintenu. Les échanges directs avec les agents et la délégation syndicale ont permis de faire remonter plusieurs préoccupations internes. En réponse, le ministre a promis des solutions concrètes, tout en posant des limites claires. Moment symbolique de cette visite : la signature du livre d’or du CAMI, marquant l’engagement personnel du ministre dans la transformation du secteur. Il a également visité le nouveau bâtiment moderne du boulevard du 30 Juin, une infrastructure appelée à renforcer significativement les capacités opérationnelles de l’institution.
D’une institution à l’autre, le message est resté constant d'instaurer, d'après son service de communication, un climat de travail sain, restaurer l’efficacité administrative et aligner l’ensemble du secteur minier sur une vision nationale cohérente.
« D’une structure à l’autre, le discours reste constant, presque martelé : instaurer un climat de travail sain, restaurer l’efficacité administrative et aligner l’ensemble du secteur sur une vision claire. Celle du Chef de l’État, Son Excellence Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo, portée sous la coordination de la Première Ministre Judith Suminwa Tuluka », a-t-il précisé.
Au-delà d’une simple visite, cette descente traduit une approche politique structurée de rapprocher le pouvoir décisionnel des réalités du terrain, briser les cloisonnements administratifs et transformer chaque structure en levier de performance. Avec ce style de gouvernance active, Louis Watum Kabamba entend instaurer une culture de résultats et de responsabilité dans le secteur minier.
Ainsi, le secteur minier congolais est désormais engagé dans une nouvelle dynamique, portée par une exigence accrue de performance, de transparence et de redevabilité.
Patient Lukusa, à Lubumbashi