La République démocratique du Congo a présenté son expérience en matière de transformation numérique de l’Administration publique à la 11ᵉ Conférence africaine des gestionnaires des ressources humaines du secteur public, ouverte mardi à Zanzibar, en Tanzanie. À cette occasion, le vice-premier ministre chargé de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau Ebua, a exposé les principales réformes engagées par le pays pour moderniser la gestion de son administration.
Au cœur de son intervention figuraient notamment l’identification biométrique des agents publics, la digitalisation des procédures administratives ainsi que l’interopérabilité des systèmes de gestion des carrières et de la paie. Le VPM a également mis en avant la formation continue des fonctionnaires comme un levier essentiel pour accompagner ces mutations.
Abordant les défis liés à l’intelligence artificielle, Jean-Pierre Lihau a défendu une approche reposant sur la fiabilité des données, le renforcement des compétences, la souveraineté numérique et la protection sociale des agents publics.
À travers cette participation, la RDC entend partager son expérience avec ses partenaires africains et promouvoir une transformation technologique adaptée aux réalités du secteur public.
L’ambition affichée est de mettre l’innovation numérique au service d’une administration plus efficace, plus équitable et davantage tournée vers les besoins des citoyens.
Kevin Mbiya