rantissant un capital en cas de vie, un capital en cas de décès que les contrats combinant des capitaux vie et décès.
Elle garantit aussi l’indemnité en cas de décès, suite d’accident ou de maladie.
- L’assurance vie collective
- Personnes concernées
- Banques; Entreprises; Organismes de crédit; collectivités locales; ONG
- Ce que la Sonas assure:
- Prestations en cas de vie
- Capital vie ; Rente viagère; Rente viagère temporaire
- Prestations en cas de décès
- Capital décès ; Rente de veuve (veuf) ; Rentes d’orphelins; Remboursement des primes; Rente certaine de survie.
- Prestations en option
- Capital complémentaire en cas de décès par accident; Exonération de paiement de prime en cas d’invalidité.
- Ce que la Sonas n’assure pas
- Le décès suite à un suicide au cours de deux premières années; Décès survenu suite aux risques de navigation aérienne autres que ceux courus par les passagers d’une ligne fixe et régulière ; Décès survenu suite aux risques de guerre ; Décès causé par un bénéficiaire ou par condamnation à la peine de mort.
- Renseignements à fournir à la souscription
Remplir et signer l’annonce à une assurance vie collective de chaque personne à assurer; signer la convention d’assurance vie collective (l’entreprise ou organisation); Etablir la liste des personnes à assurer avec âge, sexe, montant à assurer, garanties choisies, pour élaboration de la prime annuelle.
La prime à payer de 10%, c’est en fonction du capital déclaré et l’indemnisation ne peut intervenir qu’après un accord d’échéance entre l’assureur et l’assuré. (Pour le cas de l’assurance vie, la durée minimum pour l’indemnisation est de 5 ans pour la police souscrite).
Exemple: capital déclaré 10.000 USD.
Prime à payer: 1000 USD. Indemnisation après 5 ans.
Eugène Khonde