Le vice-premier ministre en charge de la Fonction Publique, Jean-Pierre Lihau, a lancé officiellement le jeudi 02 mars 2023, le processus de dépôt de candidature pour le concours de recrutement de plus de 2.000 agents qui devront travailler à l'Inspection générale du travail.
Lancé en présence de la ministre de l'Emploi, Travail et Prévoyance sociale ainsi que celui de la Communication et Médias, ce recrutement entre dans le cadre des réformes de l’Inspection générale du travail (IGT) amorcées par le gouvernement de la République sous le leadership du chef de l'État Félix Antoine Tshisekedi Tshilombo, sous la supervision du premier ministre Jean-Michel Sama Lukonde.
Dans son discours, le patron de l'Administration publique a fait savoir que ce processus va se dérouler dans un élan de justice, d'équilibre, de représentativité géographique, et en toute transparence.
« Dans un élan de justice, d’équilibre et de représentativité géographique, ce processus de recrutement voulu objectif et transparent, se déroulera sous le pilotage technique de l’opérateur désigné à cet effet avec l’accompagnement de l’Ecole Nationale d’Administration, sur toute l’étendue du territoire national. Chaque province disposera d’un quota par catégorie professionnelle, conformément au tableau de répartition géographique des postes vacants à pourvoir, établi après un diagnostic de postes vacants dans chaque province », a indiqué J-P Lihau.
Considéré comme une opération de haute portée sociale, ce recrutement vise à pourvoir aux 2379 postes vacants bien identifiés. Sur les 2379 agents à recruter, l’IGT a besoin de 238 inspecteurs, 1159 contrôleurs du travail et 951 agents administratifs.
J-P Lihau a, en outre, rappelé les conditions à remplir par toute personne admise devant concourir, conformément aux articles 4 et 7 de la loi n° 16/013 du 15 juillet 2015 portant statut des agents de carrière des services publics de l'Etat.
« Être de nationalité congolaise, jouir de la plénitude des droits civiques, être de bonne vie et mœurs, être âgé d'au moins 18 ans et de tout au plus 35 ans au 1 er janvier de l'année 2023, sauf pour les inspecteurs du travail dont la limite d'âge maximale est de 40 ans et enfin être revêtu du grade immédiatement inférieur ou exercer depuis au moins 3 ans les fonctions immédiatement inférieures au poste sollicité en ce qui concerne les candidats agents de l'État », a-t-il ajouté.
Il a, par ailleurs, souligné que les concours seront organisés le même jour à Kinshasa et dans toutes les provinces quel que soit le nombre de postes à pourvoir.
De ce fait, Jean-Pierre Lihau a encouragé les jeunes à déposer leurs candidatures, afin de participer à ce concours qui se déroulera également sous le pilotage technique de l'école nationale d'administration (ENA).
De son côté, la ministre de l'Emploi Travail et Prévoyance sociale, Claudine Ndusi, a fait savoir que l'IGT reste un instrument de contrôle, de surveillance dans le secteur du travail. Cet outil du gouvernement a, entre autres missions de régler les conflits, de protéger les droits des travailleurs et des employeurs, faire appliquer la loi dans le monde du travail.
Roberto Tshahe