L’Inspection Générale des Finances (IGF) poursuit sa dynamique de modernisation à travers le renforcement des capacités de son personnel. Le lundi 1er juin dernier, au Fleuve Congo Hôtel à Kinshasa, l’institution a officiellement clôturé la première vague de formation destinée à ses inspecteurs, cadres et agents, avant de lancer la deuxième session organisée en partenariat avec l’École Nationale d’Administration (ENA) et l’École Nationale des Finances (ENF).
La cérémonie a été marquée par la remise des attestations aux bénéficiaires de la première vague de formation par le Vice-Premier ministre en charge de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau, et la vice-ministre des Finances, Gracia Yamba Kazadi, représentant le ministre des Finances, Doudou Fwamba, empêché.
Dans son allocution, le directeur général de l’ENA, Cedrick Tombola Muke, a salué les efforts du gouvernement en faveur de la réforme de l’administration publique ainsi que l’engagement du Vice-Premier ministre Jean-Pierre Lihau dans la professionnalisation des agents de l’État. Il a également félicité les participants pour leur assiduité et leur implication tout au long du programme.
Pour sa part, la directrice générale de l’ENF, Yvette Barhashishwa Shabani, a mis en avant la volonté de l’Inspecteur général des Finances – chef de service, Christophe Bitasimwa, d’investir dans le développement des compétences du personnel de l’IGF. Elle a souligné que les formations dispensées en finances publiques, marchés publics et gouvernance répondent aux exigences actuelles de modernisation et de digitalisation de l’administration publique.
Se félicitant du taux de participation de 90 % enregistré lors de cette première vague, elle a estimé que les connaissances acquises permettront aux participants d’améliorer leur efficacité professionnelle. Elle a toutefois plaidé pour un allongement de la durée des prochaines sessions afin de couvrir davantage de matières.
Au nom des apprenants, leur représentant a exprimé sa satisfaction quant à la qualité des enseignements reçus. Il s’est engagé, avec ses collègues, à mettre en pratique les acquis de cette formation afin de contribuer à la performance de l’IGF.
Moment fort de la cérémonie, l’intervention de l’Inspecteur général des Finances chef de service, Christophe Bitasimwa, a permis de rappeler les enjeux stratégiques de cette initiative. Selon lui, ce programme s’inscrit dans le cadre du Plan stratégique triennal de l’IGF, qui fait du développement du capital humain l’un des principaux leviers de transformation de l’institution.
« L’IGF doit disposer de ressources humaines compétentes capables de s’approprier la digitalisation et de maîtriser nos nouvelles méthodes de travail à travers le contrôle systémique », a-t-il déclaré.
Christophe Bitasimwa a également remercié le président de la République, Félix Tshisekedi, pour son soutien aux réformes engagées au sein de l’IGF. Il a rappelé que le contrôle systémique, désormais au cœur de la stratégie de l’institution, exige un personnel qualifié, capable de maîtriser les outils numériques et les mécanismes modernes de gestion et de contrôle des finances publiques.
« Avec cette nouvelle vague, l’IGF vise la mise à niveau de l’ensemble de son personnel », a-t-il affirmé, appelant les bénéficiaires à faire preuve de discipline, d’assiduité et d’engagement.
Intervenant au nom du ministre des Finances, la vice-ministre Gracia Yamba Kazadi a salué cette initiative qu’elle considère comme un exemple à suivre pour les autres administrations publiques. Selon elle, aucune réforme durable ne peut être menée sans un investissement conséquent dans la formation des ressources humaines.
Présidant la cérémonie, Jean-Pierre Lihau a réaffirmé la volonté du gouvernement de moderniser l’administration publique conformément à la vision du chef de l’État.
« On ne peut pas bâtir une meilleure administration publique avec un personnel dépassé », a-t-il déclaré, avant de saluer l’engagement de Christophe Bitasimwa en faveur du développement des compétences du personnel de l’IGF.
S’adressant aux lauréats, le Vice-Premier ministre les a exhortés à faire des attestations reçues un véritable levier de performance au sein de leurs services respectifs.
« La valeur de votre attestation ne se mesurera pas à l’encre qu’elle porte, mais à la qualité du travail que vous rendrez au service public », a-t-il insisté.
À travers le lancement de cette deuxième vague de formation, l’IGF confirme sa détermination à bâtir une institution moderne, performante et adaptée aux exigences du contrôle systémique, en s’appuyant sur un personnel qualifié et continuellement formé pour mieux protéger les finances publiques et accompagner les réformes de l’État.
Chançard Sindani