Le personnel de la Société nationale des chemins de fer du Congo (SNCC) est vieillissant. Près de deux tiers des agents, soit environ 3.695 sur un effectif total de 5.781, sont éligibles à la retraite.
Cette situation a conduit le ministre des Transports, Jean-Pierre Bemba, à proposer au conseil des ministres la création d’un Fonds social pour cette entreprise publique.
« Il a démontré la nécessité impérieuse de mettre en place un mécanisme institutionnel durable, efficace et performant capable de soutenir les agents, d'apaiser le climat social et d'accompagner efficacement la réforme de l'entreprise par la création d'un Fonds Social », peut-on lire dans le compte-rendu du conseil des ministres du vendredi 26 septembre.
Selon la source, ce Fonds aura pour objectifs principaux :
• Assurer la prise en charge progressive de la dette sociale de l'entreprise, en particulier le financement des retraites et des indemnités dues, afin de répondre aux obligations légales et de restaurer la confiance du personnel envers l'institution;
• Renforcer la protection sociale des agents et cadres à travers des mécanismes de prévoyance, d'assistance et de secours adaptés aux réalités socio-économiques et aux contraintes physiologiques des travailleurs;
• Faciliter le renouvellement et la stabilisation du personnel en permettant la mise à la retraite effective des agents éligibles et en favorisant le rajeunissement des effectifs, garantissant ainsi la continuité et l'efficacité du service ferroviaire.
La SNCC, dont le siège est situé à Lubumbashi (province du Haut-Katanga), couvre les régions Est et Centre du pays. À l'instar de l’ONATRA, une autre entreprise publique ferroviaire qui opère dans la partie ouest, elle fait face au vieillissement du personnel ainsi qu'à la vétusté de son outil d’exploitation. Bien qu'il y ait eu quelques tentatives de redressement, celles-ci se sont jusqu'à présent révélées infructueuses.
Bienfait Luganywa